全國各地即將進入夏季高溫天氣，為有效預防和控制職業性中暑事件，降低高溫作業和高溫天氣作業對勞動者身體健康的危害，切實維護廣大職工的勞動安全健康權益，把黨和政府以及工會組織的關愛送到廣大職工的心坎上，全國總工會近日印發《關于做好2024年職工防暑降溫工作和開展“工會送清涼 防暑保安康”活動的通知》（以下簡稱《通知》），對做好職工防暑降溫工作和開展工會“送清涼”活動進行部署。
《通知》要求，各級工會要認真履行法律賦予工會的群眾監督職責，督促用人單位落實防暑降溫主體責任，預防發生職業性中暑事件。要協助和督促用人單位建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案。要代表職工就高溫作業和高溫天氣作業勞動保護事項與用人單位進行平等協商，簽訂集體合同或者高溫作業和高溫天氣作業勞動保護專項集體合同。要督促用人單位合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，合理安排作業時間，為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業休息場所，按規定發放高溫津貼等。
《通知》強調，各級工會要把“工會送清涼 防暑保安康”活動與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述和正在開展的黨紀學習教育結合起來，以“送清涼”活動為契機，因地制宜開展職工喜聞樂見的防暑降溫活動。要突出重點人群，以夏季露天作業的交通、物流、電力、建筑、環衛、公安、消防等行業和存在生產性熱源高溫作業場所的從業人員，以及貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者為重點，開展以送清涼物資、送政策宣傳、送健康培訓、送健康體檢、送法律維權為主要內容的“送清涼”活動。
據悉，各級工會將開展形式多樣的職業健康知識宣傳教育活動，普及防暑降溫相關法律法規，幫助職工了解高溫危害、掌握高溫危害的防護措施和個體防護方法，切實提高職工的自我防護意識和能力，確保職工平安度夏。
